Представители дирекции Института информационных технологий приняли участие в заседании Комитета по информационным технологиям Ассоциации менеджеров

Заседание Комитета по информационным технологиям Ассоциации менеджеров было посвящено теме «Взаимодействие бизнеса и вузов: успешные модели для повышения качества образования». Модераторами встречи выступили сопредседатели комитета: директор по информационным технологиям «Сбербанк страхование» Максим Аверин, и генеральный директор BPMSoft Юрий Востриков. От РТУ МИРЭА в мероприятии участвовали директор Института информационных технологий Андрей Сергеевич Зуев и заведующая кафедрой цифровой трансформации Анна Дмитриевна Лагунова. Главная тема встречи — как повысить качество ИТ-образования и устранить кадровый дефицит в отрасли.

Российский рынок труда на протяжении многих лет испытывает дефицит высококвалифицированных ИТ-специалистов. Проблема обусловлена не только оттоком кадров за границу, но и стремительным развитием технологий, а также отставанием образовательных программ от реальных требований и вызовов отрасли. В рамках встречи эксперты обсудили, как эффективное взаимодействие бизнеса и вузов может помочь в решении данной проблемы. Участники мероприятия подчеркнули важность такого взаимодействия для удовлетворения кадровых потребностей компаний и подготовки специалистов, соответствующих современным требованиям рынка труда.

Директор Института информационных технологий РТУ МИРЭА отметил, что в современных реалиях, когда многие студенты, особенно ИТ-направлений подготовки, начинают профессиональную деятельность на старших курсах обучения, университеты становятся для компаний и государственных структур непосредственными источниками пополнения кадрового состава, что, в свою очередь, актуализирует вопрос о реализации систем рекрутинга молодых специалистов, объединяющих интересы университетов и бизнеса. Форматы участия бизнеса в образовательном процессе могут быть разнообразными: от отдельных рекрутинговых мероприятий и внедрения отдельных дисциплин в учебные планы образовательных программ до систем сертификации студентов и преподавателей, разработки совместных учебных программ и компетентностных моделей, от брендирования локаций и предоставления лицензий на программное обеспечение до создания совместных образовательных центров и кафедр. Качественный и практико-ориентированный образовательный контент от ведущих предприятий и компаний — это гарантия актуальности образовательных программ вузов для отраслей национальной экономики и рынка труда. Такой подход к взаимодействию с бизнесом позволяет образовательным организациям быть на шаг впереди и лучше готовить студентов к реальным вызовам, с которыми они столкнутся в профессиональной деятельности. А для компаний, которые предоставляют этот контент и лицензии на программное обеспечение, это возможность оценить и проанализировать способности студентов, а фактически — заблаговременно сформировать базу потенциально возможных сотрудников. По итогам изучения своего образовательного контента компания может выделить наиболее успешных учащихся, среди которых, в первую очередь, целесообразно вести поиск будущих сотрудников. Таким образом, взаимодействие между вузами и компаниями не только повышает качество образования, но и способствует более эффективному формированию кадрового резерва для организаций, компаний и государственных структур.

В завершение дискуссии модератор Максим Аверин заключил: «Взаимодействие вузов и бизнеса — это лучшая синергия в условиях кадрового голода: нехватка ИТ-специалистов в нашей стране сегодня составляет 500-700 тысяч человек. Мы, как бизнес, можем инвестировать в программы, готовить студентов, предоставлять стажировки и затем трудоустройство. При этом для вузов мы также видим дополнительные бенефиты: возможность улучшения существующих образовательных программ и привлечения большего числа студентов, что сделает эти программы более привлекательными для будущих абитуриентов».